Comitê de Diversidade


Entre nossos valores e como parte de nossa cultura, temos o foco nas pessoas certas e o respeito às diferenças. Nesse sentido, desde nossa fundação, atuamos em prol da diversidade, sendo que, em 2018, formalizamos este compromisso e intensificamos nossas ações relacionadas ao tema com a criação de nosso Comitê de Diversidade. Integrante da estrutura de governança do escritório, o Comitê atua de forma instrumental junto ao Comitê de Operações e a área de Recursos Humanos. Entre as ações do Comitê de Diversidade estão a coleta dados do escritório relacionados ao tema, a promoção da discussão de assuntos relacionados e a propostitura de medidas efetivas, com vistas ao desenvolvimento de um ambiente diverso, com foco em gênero, raça e LGBT+.

Assim, além de monitorar os dados e acompanhar ativamente as discussões, o Comitê de Diversidade também tem uma postura pró-ativa na promoção e sugestão de medidas concretas para gerar impacto sobre questões-chave relacionadas ao tema. Entre as diversas medidas efetivas de iniciativa do Comitê de Diversidade, podemos referir mapeamentos de perfil do escritório, treinamentos internos e promoção de eventos internos e externos para conscientização interna e de parceiros sobre diversidade, o que incluiu temas como vieses inconscientes, mecanismos para seleção e retenção, entre outros.

Destacamos que nossa atuação no estímulo à diversidade foi reconhecida em 2019, com a indicação do escritório para concorrer à premiação do Chambers Diversity & Inclusion Awards: Latin America 2019, na categoria Outstanding Firm for Furthering Diversity and Inclusion e em 2020, com a indicação da sócia da área trabalhista, Patricia Alves, na categoria Diversity & Inclusion Future Leader (Brazil).