O Souto Correa Advogados tem compromisso com a melhoria de nossa sociedade. A partir de uma série de iniciativas de responsabilidade social, o escritório busca constantemente contribuir com um futuro melhor.
Seguem, abaixo, algumas das nossas atuações mais recentes:
• Participação voluntária de profissionais no Instituto PROA, de São Paulo/SP, que tem como objetivo a preparação de jovens de baixa renda, por meio de cursos profissionalizantes para a entrada no mercado de trabalho. Nossos profissionais dedicam-se ao treinamento de jovens para prepará-los para entrevistas em processos seletivos de emprego;
• Participação voluntária no Instituto Social para Motivar, Apoiar e Reconhecer Talentos (ISMART), entidade privada sediada no Rio de Janeiro/RJ, sem fins lucrativos, que identifica jovens talentos com idade entre 12 a 15 anos de baixa renda, e concede acesso a programas de desenvolvimento e orientação profissional, do ensino fundamental à universidade;
• Apoio ao Projeto Alimente, iniciativa sem fins lucrativos que distribuiu refeições para moradores de rua durante os momentos mais críticos da pandemia da Covid-19;
• Participação em campanhas de doação de brinquedos, roupas e alimentos para a população de baixa renda, em parceria com diferentes entidades e associações.
Além das referidas atividades, vários profissionais do nosso escritório atuam junto a diversas entidades objetivando contribuir, em variadas frentes, com o desenvolvimento do empreendedorismo e, consequentemente, o fortalecimento da atividade econômica nacional.
Nosso escritório possui também várias iniciativas voltadas a estimular o empreendedorismo e a capacitação de nossos advogados e colaboradores, de modo a contribuir com a qualidade dos serviços prestados a nossos clientes e à sociedade. São exemplos de tais iniciativas:
• Universidade Souto Correa: programa contínuo visando o aprimoramento da formação dos estagiários e advogados;
• Souto at Home: série de encontros com profissionais externos de diferentes áreas de atuação, focados no desenvolvimento de soft skills importantes para o crescimento profissional e pessoal;
• Treinamento de Lideranças para coordenadores das áreas de prática;
• Grupo de Desenvolvimento de Habilidades Comerciais;
• Programa de Estágio e forte envolvimento de estagiários nas atividades dos advogados, visando à sua formação prática;
• Incentivo e suporte em atividades acadêmicas, como competições de arbitragem;
• Programa Menor Aprendiz.
Além disso, visando o bem-estar dos colaboradores, ambiente de trabalho saudável e contínuo crescimento pessoal, o escritório mantém ainda iniciativas como:
• Programa de mentoria;
• Avaliações de desempenho e feedbacks;
• Canal de denúncias (Comitê de Ética);
• Pesquisas de Clima periódicas.
Por fim, veja aqui também a atuação do nosso Comitê de Diversidade.
