Justiça do Trabalho mantém justa causa por uso indevido de dados – Valor Econômico

Confira os comentários da sócia Beatriz Martinez em recente matéria publicada pelo Valor Econômico sobre a decisão do Tribunal Regional do Trabalho (TRT) de São Paulo que adotou a Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais como fundamento para manter a demissão por justa causa de um funcionário que encaminhou dados sigilosos da empresa para o seu e-mail pessoal. Leia mais clicando aqui.