NR-1 entra em vigor em 26 de maio: atenção às novas exigências

Apesar das discussões e tentativas de novo adiamento, as alterações na Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), que passam a exigir a inclusão de fatores psicossociais no Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO), entram em vigor no dia 26 de maio de 2026.

As mudanças ainda geram preocupação e dúvidas entre empregadores, especialmente diante da incerteza sobre o impacto das novas regras na organização do trabalho e da possibilidade de aplicação de autuações pelos órgãos fiscalizadores. Por isso, é essencial que as empresas revisitem suas práticas e adotem as medidas necessárias para garantir conformidade com as novas diretrizes da NR-1.

Confira a entrevista concedida pela nossa sócia Manoela Pascal ao Futuro da Saúde, na qual ela destaca as principais mudanças na NR-1 e como as empresas devem se preparar para adequar o ambiente de trabalho e evitar autuações.

Para entender como as mudanças podem impactar as empresas e quais ações devem ser tomadas, acesse a análise feita pelo nosso time.

A equipe Trabalhista do Souto Correa segue acompanhando as atualizações sobre o tema e permanece à disposição para esclarecer dúvidas relativas ao processo de adequação às novas exigências.